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Santander consumer Bank – N. Iscrizione OAM A2759

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Quinto Santander

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La Cessione del Quinto Santander è un particolare tipo di prestito dedicato ai dipendenti – pubblici e privati – e ai pensionati, residenti in Italia.

L’espressione Cessione del Quinto deriva dal fatto che l’importo massimo della rata non può superare il valore di un quinto dello stipendio (o della pensione). Il rimborso avviene attraverso una trattenuta in busta paga non è, quindi, richiesto un garante. Puoi richiedere fino a 75.000 € e puoi firmare a distanza! La durata massima è di 120 mesi, mentre la minima è di 24 mesi. Nella rata è sempre inclusa un’assicurazione sulla vita e sull’impiego.

Quinto Santander, cambiare non è mai stato così semplice!

DICONO DI NOI

FAQ

DOMANDE FREQUENTI

Che documenti servono per richiedere la cessione del quinto?

I documenti che solitamente vengono richiesti all’atto della domanda di cessione sono:

Documento di identità
Codice fiscale
Ultima busta paga o cedolino pensione
Ultimo modello CUD per i dipendenti, ultimo modello OBIS M per i pensionati
Certificato di stipendio, rilasciato dal datore di lavoro (solo per i dipendenti).

Ho già un finanziamento in corso.
Posso fare richiesta di Cessione del Quinto?

Si, chi ha già in corso un finanziamento può richiedere la cessione del quinto.

Ho già un cessione del quinto in corso.
Posso fare richiesta di una nuova?

Chi ha già una cessione può richiederne un rinnovo estinguendo il prestito precedente. Se la cessione in corso ha una durata superiore a 60 mesi è necessario che sia trascorso un tempo pari ad almeno due quinti della durata della cessione.

Nel calcolo della Cessione del Quinto sono comprese tredicesima e quattordicesima?

Si, nel calcolo della rata massima applicabile (quota cedibile), rientrano tutte le variabili che compongono il reddito come tredicesima e quattordicesima. Lo stipendio annuo netto, deve essere diviso per dodici mensilità e per ottenere la rata massima occorre dividere ulteriormente per cinque.

A chi si rivolge questo finanziamento.

Dipendenti pubblici e parapubblico: Tutti i dipendenti del settore pubblico, assunti con contratto a tempo indeterminato, di età compresa tra 18 e 65 anni.
Dipendenti privati: Lavoratori dipendenti di aziende private, assunti con contratto a tempo indeterminato, di età compresa tra i 18 e 65 anni.
Pensionati; Pensionati INPS con un trattamento minimo sociale non inferiore a €523,83 e di età massima alla scadenza inferiore a 86 anni.

Quali sono i vantaggi della Cessione del Quinto.

Si può richiedere il prestito con cessione del Quinto anche con altri finanziamenti in corso.
E’ un finanziamento garantito grazie all’obbligatorietà dell’assicurazione sulla vita e sul rischio di perdita d’impiego.
Condizioni sempre trasparenti per tutelare il cliente nel rispetto delle condizioni

QUANTO POSSO CHIEDERE?

L’ammontare di denaro che è possibile richiedere cedendo un quinto del salario o della pensione dipende dai seguenti fattori:

Importo dello stipendio netto mensile o della pensione netta mensile
Ammontare di Trattamento di Fine Rapporto accumulato (in azienda e/o fondo pensionistico)
Età anagrafica
Sesso
Anni di anzianità lavorativa
Tipologia di azienda presso cui si lavora
Stato di salute

NOTA LEGALE: Annuncio pubblicitario con finalità promozionale. Per tutte le condizioni contrattuali ed economiche del finanziamento e dell’eventuale polizza assicurativa facoltativa consultare rispettivamente le “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” e i “Set informativi” presso le Filiali o gli Agenti della Banca o sulla sezione Trasparenza del sito https://www.santanderconsumer.it/area-trasparenza. Salvo approvazione di Santander Consumer Bank.